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ACE Human Performance

御社の人材を活性化します

「社員が活性化しない」
「なかなか育たない、戦力化しない」
こんな嘆きを、様々なところで耳にします。

「公平で納得感のある賃金をどうやって決めたらいいのだろう」
「がんばっている社員に報いたいが人件費コストも心配だ」
こんな悩みも数多く聞きます。

人が活性化し、戦力化すること、そして公平に報いること－－－
こうしたことが、業績アップにつながるのです。
ＡＣＥヒューマンキャピタルがお手伝いします！

人が育つ仕組みをつくる

人が活性化し、育ち、定着してくれれば…
そのための手間とコストを惜しんではなりません。
それが結果的に、コストダウン、業績アップにつながるのですから。

活性化、育成、定着－－－これらは全部、一本の糸でつながっています。

では、どうするか？
人が「働き続けたい」と思う会社にすることです。
そのためには、「ここにいれば自分が成長できる」と思える会社にすること、つまり、人を育てる意識と仕組みのある会社にすることです。
経営にとっても、これは重要なことです。人が育つか育たないかは、会社の成長を大きく左右します。

人が育ち、活性化する仕組みと体制をつくり、運用していけば、歯車は順回転していきます。
そんな仕組みづくりをＡＣＥヒューマンキャピタルがサポートします。

公平で納得感のある賃金制度をつくります

賃金はどのように決めればいいのか？
この問題で悩まない会社はないと言っていいでしょう。
業績が順調に拡大していればまだしも、状況が厳しくなってくると、限られた原資をどう配分するかが、大きな問題になってきます。

この問題の難しさは、会社の数だけ解決策があるという点です。
隣の会社がやっているからウチも、というわけにはいきません。
（参考にすることは大いに結構ですが）
単なるマネごとは、ほぼ例外なく失敗します。
当然ですよね。
賃金制度というのは、その会社の事業内容、競争環境、業務実態、組織、人員、文化・歴史などの上に成り立つものです。
Ａという会社にフィットする制度が、Ｂという会社にフィットするという保証はどこにもありません。

自社にフィットする賃金制度をどうつくるか？。
ＡＣＥヒューマンキャピタルがサポートします。